Державна установа
Науково-дослідний інститут
соціально-трудових відносин

Міністерства соціальної політики України

Про інститут

Історичні етапи розвитку інститут

Дата заснування – 08.04.1966 р. Луганську Центральну нормативну дослідну станцію з праці постановою Ради Міністрів СРСР від 28.01.1966 р. № 67 та наказом Державного комітету СРСР з праці та соціальних питань (від 08.04.1966 р. № 9) перетворено на Донецько-Придніпровський філіал Науково-дослідного інституту праці Державного комітету СРСР з праці та соціальних питань. Через рік філіал почав здійснювати наукову діяльність в повному обсязі.

18.05.1971 р. Донецько-Придніпровський філіал НДІ праці наказом Держкомітету Ради Міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати від 18.05.1971 р. № 15 та наказом НДІ праці від 16.06.1971 р. № 57 перетворено на Український філіал НДІ праці Держкомітету СРСР з питань праці та заробітної плати.

12.04.1991 р. Відповідно до п. 3 постанови Ради Міністрів УРСР від 13.09.1990 р. № 252 та наказу Міністерства праці УРСР від 10.04.1991 р. № 17 на базі Українського філіалу НДІ праці Мінпраці СРСР створено Український науково-дослідний інститут праці Міністерства праці УРСР.

01.06.1997 р. Відповідно до п. 2 постанови Кабінету Міністрів України від 02.03.1997 р. № 202 та наказу Мінпраці України від 05.03.1997 р. № 24 Український НДІ праці перетворено на Науково-дослідний інститут соціально-трудових відносин Мінпраці України.

01.06.2004 р. У зв'язку з вимогами до назв установ, введеними в дію Господарським та Цивільним кодексами України, назву Інституту визначено як Державна установа Науково-дослідний інститут соціально-трудових відносин.

Загальна інформація

Державна установа Науково-дослідний інститут соціально-трудових відносин Міністерства соціальної політики України фінансується за рахунок державного бюджету.

Основна функція Інституту – вивчення проблем економіки праці та соціальної політики на прикладному рівні та розроблення механізмів регулювання сфери соціально-трудових відносин.

Напрями наукової діяльності:

  • супроводження та адаптація вітчизняної професійно-класифікаційної системи до міжнародних і європейських стандартів;
  • розроблення, запровадження на практиці та супроводження державних соціальних стандартів;
  • наукове обґрунтування та науково-методичне забезпечення державної політики у сфері праці та якості трудового життя;
  • розроблення та експертиза проектів актів законодавства з питань соціально-трудових відносин; проведення наукових досліджень у сфері становлення й розвитку соціального діалогу в Україні на всіх рівнях колективно-договірної діяльності;
  • вивчення та узагальнення міжнародних трудових норм та зарубіжного досвіду регулювання соціально-трудових відносин, вирішення проблем удосконалення організації оплати праці, державних гарантій та соціального захисту на макро- й мікроекономічному рівнях;
  • наукове забезпечення державної політики щодо соціального захисту окремих, найбільш вразливих категорій населення (особи з обмеженими фізичними можливостями, особи без постійного місця мешкання, безпритульні діти, особи, які повернулися з місць позбавлення волі, тощо);
  • програмно-аналітичне супроводження питань збалансування обсягів підготовки кадрів із потребами ринку праці, створення нових робочих місць та перерозподілу робочої сили в контексті членства України в СОТ та вступу до ЄС, раціонального використання трудових ресурсів у особливий період тощо;
  • нормативне забезпечення удосконалення режимів праці та виробничих умов праці.


Довідкові показники наукової діяльності

Роки
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Показники
Кількість науковців та загальна чисельність Інституту, люд.,% 43/55 78,2 41/58 70,7 40/57 70,2 39/55 70,9 40/60 66,6 44/66 66,6 40/61 65,6 39/60 65,0 38/59 64,4 43/63 68,2 42/64 65,6 61/42 68,9
Кількість науково - дослідних робіт: усього, планові/позапланові, од. 30
17/13
38
16/22
43
19/24
40
16/24
53
20/33
40
20/20
58
21/37
52
22/30
39
17/22
60
21/39
44
17/27
61
17/44
Кількість публікацій: усього/друк. аркушів 44/
94,17
35/
35,54
54/
58,52
53/
62,09
55/
94,34
92/
139,96
64/
90,42
60/
83,96
74/
82,83
46/
24,73
72
59,82
67/
91,86
Участь у конференціях, конференцій/чисельність учасників 20/15 18/14 35/24 25/18 21/11 40/17 46/17 45/15 34/12 47/14 39/11 46/11
Середня кількість НДР на 1 наукового працівника 0,7 0,93 1,08 1,02 1,32 0,9 1,45 1,33 1,03 1,4 1,2 0,5

Структура ДУ НДІ СТВ


Кадровий склад Інституту

За станом на 31 жовтня 2013 року фактична чисельність співробітників Інституту складала 49 осіб, у тому числі – 38 науковця, серед яких 7 кандидатів наук.

Зазначимо, що в ДУ НДІ СТВ практикується підхід щодо недопущення залучення до виконання НДР фахівців сторонніх організацій (сумісників).

В Інституті функціонує 8 наукових підрозділів.

Із лютого 2002 р. Інститут очолює Мельник Сергій Вікторович, кандидат економічних наук, доцент, заслужений економіст України.

Учений секретар – Мартиненко Микола Миколайович.